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채용프로세스
- 1. 채용사
- 채용 기업 헤드헌팅의뢰
- 헤드헌팅서비스 계약체결
- 전문 헤드헌팅 업무배정 회의
- 채용사 요구사항 심층분석
- 인재풀/네트워크 통한 대상자선정
- 후보자 검증 및 예비인터뷰
- 후보자 추천
- 채용사 후보자 검토
- 채용사 인터뷰 진행
- 채용여부 및 조건결정
- 채용확정
- 사후관리
(합의에 따른
채용보증)
- 2. 지원 후보자
- 개인 이력서
등록
- 이력서
개별 심사
- 서류 가부 및
사전인터뷰통보
- 사전 인터뷰
- 인터뷰 결과통보 및 채용사
추천
- 채용사
서류 검토
- 서류 가부 및
면접일정 확인
- 서류가부통보 및 1차 실무면접
- 면접합부통보 및 2차 임원면접
- 면접합부통보 및 연봉
등 세부조정
- 채용확정 및 오퍼 제안
- 입사 확약
및 출근